Los tres mejores consejos profesionales que me han dado
Tuesday, January 15th, 2008Aunque no soy fanático de nada ni nadie, soy Sabinista (seguidor de Joaquín Sabina) de los pies a la cabeza, así que ni me gusta recibir consejos pero de igual manera tampoco me gusta darlos.
Sin embargo, hoy quiero compartir tres consejos que me han servido de ayuda en el ámbito profesional por si pueden venirle bien a alguien, y animo a que también vosotros dejéis los vuestros en los comentarios.
Los dos primeros (el orden es aleatorio y no indica la importancia del consejo), me los dio un Director de Recursos Humanos de Telefónica de España durante una charla a la que asistí en el programa JAP del Grupo Telefónica.
Dijo que era importante:
- Sentirte mal pagado en tu trabajo: aunque pueda parecer contradictorio, eso fomenta tu inquietud y tus ganas de progresar, bien dentro de tu trabajo o buscando nuevos horizontes.
No hay que tomarlo al pie de la letra y pensar que el sueldo es lo único importante, tampoco se te tiene que subir a la cabeza y tener unas pretensiones irreales…
- No comprarte un coche nada más empezar a trabajar: es un error muy común y que he visto repetido muchas veces.
Empiezas a trabajar y te embargas en un coche (quien dice un coche dice una casa o cualquier otra propiedad material).
Esto no significa que no te puedas comprar un coche, ¡faltaría más!, pero si ganas 18.000 euros no te compres un coche de 25.000, porque esto hará que tengas que vender tu alma al banco durante unos cuantos años (a un 8% de interés), lo que te impedirá aceptar retos personales o profesionales por miedo a no poder pagar el crédito. Quizás no puedas irte a vivir un año a Londres (por poner un ejemplo) o cambiar de trabajo por la inseguridad que ello conlleva.
Lo de ser emprendedor… olvídalo.
El tercer consejo que me gustaría destacar me lo dio un compañero de Telefónica y era el siguiente:
- Trabaja mas para ti y menos para tu jefe: esto no quiere decir que seas un pelota o un trepa. Sin embargo, a veces nos empeñamos en convertirnos en el lacayo de nuestro jefe o empresa, dejando a un lado nuestro propio desarrollo personal.
Conozco gente que en su agenda destina un 15% del tiempo semanal a formación, yo nunca podría hacer esto porque soy bastante caótico, pero de vez en cuando viene bien cultivar relaciones, asistir a eventos, aprender cosas nuevas, hacer networking, etc… en definitiva, ser un poco egoísta.
Como decía estos consejos me vinieron bien a mí, pero no son los únicos así que:
¿por qué no compartes los tuyos?
).
