Yahoo: ¿Qué te está pasando?
No, no voy a escribir nada sobre si Yahoo deberÃa haber aceptado la buenÃsima oferta de Microsoft o no. Los datos económicos están ahà y ya que lo único bueno que tiene la EconomÃa es que es algo tangible, que se puede medir (quizás por eso me resulte tan aburrida), que cada uno saque sus propias conclusiones poniéndose en la piel de los pequeños inversores, los grandes inversores y los fundadores y piense qué deberÃa haber hecho Yahoo.
Si alguien quiere leer una opinión más seria sobre este tema le recomiendo leer un post de Marc Vidal titulado Yahoo y los despropósitos.
A mi lo que me preocupa del caso Yahoo es su pésima gestión de los Recursos Humanos (si, eso que toda empresa que se precie afirma que es su piedra angular, y el gran activo de la compañÃa, ¿os suena el discurso?)
Y es que Yahoo ya no es una empresa cool…
Y digo esto porque hay una desbandada de talento en el equipo directivo de Yahoo.
No me refiero al hecho puntual que ha ocurrido en España, donde su Presidente se ha ido a Google, sino por lo que está psando en Estados Unidos.
El otro dÃa Techcruch publicó una lista de los “ejecutivos Top” que habÃan abandonado la compaÃa desde Enero, unos 50 en total.
Echale un vistazo a dicha lista, asombra ver la cantidad de VP (VicePresident) que han dejado Yahoo, sobre todo pertenecientes al área de Search, que siempre ha sido uno de los mayores focos de concentración de talento dentro de Yahoo y era una de las principales razones que tenÃa Microsoft paar comprar Yahoo.
Microsoft tiene un gran problema para encontrar y retener talento en el área de Search, ya que los escasos profesionales que hay prefieren trabajar en Google, Yahoo o Facebook, y no es por el hecho de que Microsoft sea una mala compañÃa, que os aseguro que no lo es, ni porque no disponga de recursos, sino porque este tip de trabajadores tan solicitados prefieren vivir en San Francisco que en Seattle.
Pero volviendo al tema de Yahoo, la penúltima mala noticia relacionada con sus trabajadores la dieron esta semana, al anunciar que Jeremy Zawodny, buque insignia de Yahoo en la blogosfera y personaje muy influyente, deja la compañÃa.
Y no sólo los trabajadores de Yahoo se van, también han anunciado su marcha (y esto si me parece que tiene cierta lógica) los fundadores de Flickr y Del.icio.us, supongo que la claúsula de permanencia que firmaron en su dÃa se habrá cumplido y no creo que tengan problemas económicos…
¿Qué pasará con Yahoo?
¿DeberÃa haber aceptado la oferta de Microsoft?
¿Acabará cayendo en manos de su enemigo Google?
Lo veremos en el próximo pisodio….
Junio 20th, 2008 at 7:39 pm
“Crónica de una muerte anunciada”
Asà se intitula un libro que alguna vez leà en secundaria, el cual durante todo su desarrollo explicaba en detalle la “vida y milagros” del protagonista, haciendo alusión por supuesto a su propia muerte…
Yo creo que el caso de Yahoo no es más que el resultado de un mal manejo del personal “talentoso” (como bien lo mencionas), asà como su falta de innovación propiamente y ante su competidor principal: Google.
No hace muchos años que los resultados de búsqueda de Google eran los mismos que los de Yahoo, por lo que sin duda en ese entonces se demostraba la capacidad del RRHH en la empresa como tal.
Yo prefiero una “alianza” en vez de una “venta”, por lo que su reciente negociación con Google podrÃa de alguna forma quizás devolverle el dinero a sus inversionistas, para que ellos luego lo coloquen en otro lado… o al otro lado (en Google), lo que sin duda anunciarÃa casi oficialmente la desaparición de Yahoo.
Y aunque no crea que desaparezca “del mapa”, quizás se transforme en otro más de los “pequeños” … que con cuotas del mercado aún bajas les permite cubrir sus costos fijos…
Junio 21st, 2008 at 9:46 am
Me pregunto qué habrÃas dicho si Yahoo hubiera aceptado la oferta de Microsoft
Junio 21st, 2008 at 11:20 am
¿Que habria dicho de que?
Yo creo que deberia haberla aceptado, o al menos haber gestionado la “crisis” de otra manera, porque ponerse en manos de Google no creo que sea beneficioso para nadie, y desde luego no para Yahoo que cediendole la explotacion de su publicidad tira por tierra la imagen de su nuevo “Panama”
El mensaje que se transmite al mercado es:
Panama es buenisimo, pero nosotros usamos Google… ¿?
Junio 22nd, 2008 at 3:48 am
Y si se hubiera vendido a Microsoft habrÃa sido la releche, a que sÃ
Junio 22nd, 2008 at 11:52 am
No, si se hubiese vendido a Microsoft muchos empleados de Yahoo se habrian marchado igualmente, no creo que tenga nada que ver con la posible compra de Microsoft o no, sino por la falta de una estrategia clara de Yahoo, que se esta volcando en ser un Mass Media y dejando de ser una empresa cool para los ingenieros que trabajan alli.
Junio 23rd, 2008 at 2:21 am
[...] - El cuadro de mandos. ¿En un startup? (Por Rodolfo Carpintier) - Fundrising mediante redes sociales (Por Axel Serena) - Incubadoras de negocio (Por Ricardo Sancho) - Management 2.0: 20 tesis (Fernando Polo) - Ladrones del tiempo (Por Julio Alonso) - La importancia del networking (Por Angel MarÃa Herrera) - Alexis Garbarz & La Pasión por el Networking (Por Alec Oxenford) - Yahoo: ¿Qué te está pasando? (Por Ismael El-Qudsi) - ¿Sigue teniendo (alguna) utilidad Technorati? (Por Victor Esparza) - El papel: el antagonista de Dixired (Por Antonio Delgado) - Por qué abandonarÃa Twitter (y por qué o lo dejo) (Fernando Polo) - Los medios de comunicación se lanzan a las subastas inversas (Por Laura Guillot) - Los puntos ideales para una lista de email marketing (Por Eduardo Soledad) - Publicidad conductal en Internet (Por César Pérez) [...]
Junio 23rd, 2008 at 9:05 pm
SÃ, claro
Junio 24th, 2008 at 9:06 am
Enhorabuena a Microsoft por fallar en la compra de tan pésima compañia
Junio 24th, 2008 at 8:32 pm
[...] Y por último la valoración de Isma sobre el estado actual del equipo humano Yahoo! [...]