Acabo de regresar de un viaje relámpago y un tanto accidentado a Nueva York (lo del relámpago y accidentado es porque en el vuelo de ida un rayo impactó en al avión estropeando los sistemas de comunicaciones y tuvimos que regresar a Barajas para cambiar de avión).
Ese percance hizo que llegase a Nueva York la madrugada del viernes, con seis horas de retraso, por lo que no pude pasarme por la tienda Apple de la Gran Manzana para ver el espectáculo de la venta del iPhone, aunque me puedo hacer una idea con estas fotos que puso Manu Montilla en Flickr…
¿Cuales son las mejores empresas para trabajar en España?
Great Places to Work Institute recopila una lista con los 50 mejores sitios para trabajar en España, aunque este mismo estudio/ranking se elabora en 29 paÃses.
Para poder inscribirte, tu empresa tiene que tener más de 50 empleados. La empresa recibe un análisis de su situación y un informe que resume las mejores prácticas a nivel mundial relacionadas con la creación de un entorno agradable.
El factor más importante en la realización del ranking lo constituye la opinión de los empleados con respecto a sus lugares de trabajo. Dos tercios de la evaluación se corresponden con las respuestas a un cuestionario que valora y mide la calidad de la cultura del lugar de trabajo percibida por sus empleados.
El cuestionario, que tuve ocasión de rellenar el año pasado, se realiza via web y es anónimo… Read the rest of this entry »
Leo en Muy Observador que la compañia Forrester ha realizado un estudio analizando 90 blogs de grandes empresas pertenecientes al Fortune 500.
¿Los resultados del estudio?
Lo que esperabamos. Según Forrester estos blogs no tienen tirón ya que suelen ser bastante aburridos o polÃticamente correctos (supongo que incluso muchos cumplen las dos caracterÃsticas).
Este vÃdeo es un clásico, pero como admirador (que no fanático) de Steve Jobs que soy, no me canso de verlo.
Me impresiona que Jobs hable tan claro, sin tapujos, de su compañÃa rival. Y es que eso es algo cultural que ocurre en Estados Unidos y que a los europeos nos suele chocar mucho.
En las reuniones de empresa o presentaciones en público, los portavoces de dichas empresas suelen criticar a sus rivales, y es que el público muchas veces espera eso y jalea ese tipo de actitudes, incluso se puede sentir decepcionado si no ocurre.
¿Te imaginas al presidente del Santander hablando asà del BBVA?
Muchas veces la gente me preguntaba si nadie en Microsoft me habÃa puesto problemas por escribir un blog y hablar de vez en cuando de la compañÃa, la mayorÃa de veces bien, por supuesto… )
Entiendo que a la gente le sorprendiese, no es normal que una empresa tenga una actitud tan abierta en estos temas, me consta que en Google no tan sencillo, y eso sin hablar de Apple y su polÃtica interna…
Que la presidenta de Microsoft abriese un blog quizás fuese algo anecdótico, pero estoy seguro de que ayudó a que la práctica de bloguear, que está muy extendida en Microsoft Estados Unidos, fuese calando en España y hoy tenemos otros ejemplos como Hector Montenegro o Juanan Roncero. Mención aparte merece la comunidad de MSDN y la gente más geek, que incluso lanzaron su propia comunidad.
Siempre he oÃdo a Ballmer defender que los empleados blogueen, y este video grabado por Scoble en su dÃa lo demuestra.
Ballmer dice algo asÃ: “We trust our people to represent our company. That’s why we payed to do”
Lo primero que habrÃa que recalcar es que dicha publicidad es de productos de la propia empresa, asà que podrÃamos denominarla autopromoción.
Google, que se convirtió en el adalid de las páginas home “limpias”, con ausencia de molesta publicidad, sin distracciones para el usuario, etc… ha caÃdo en su propia trampa, y es que para una empresa que cotiza en Bolsa la vida no siempre es blanca o negra, por muy Google que seas…
